Новый налог, который хотят вычитать из зарплаты

С 2020 года нашим Правительством планируется ввести новый налог с зарплаты в размере 6%. Он должен стать заменой накопительной части пенсии, которая в настоящее время находится в стадии заморозки. Пока законопроект разрабатывается и будет ли он принят, точно не известно. Как считает Правительство, данная программа позволит гражданам копить себе пенсию самостоятельно.

На сегодняшний день работодатель уплачивает с зарплаты своих работников НДФЛ (ставка 13% или 30%) и страховые взносы (30%). Если НДФЛ работодатель удерживает с зарплаты сотрудника, то страховые взносы он уплачивает за свой счет, то есть сверх начисленной суммы. С новым налогом предполагается поступать так же. Как и НДФЛ, он будет удерживаться с зарплаты, а не уплачиваться за счет работодателя.

Например, сотруднику начислена зарплата в размере 30 000 руб. С этой суммы сегодня удерживается НДФЛ 13% (3900). На эту же сумму начисляются страховые взносы 30% (9000). На руки работнику будет выдано 26 100 руб. По новым правилам, которые пока не вступили в действие, плюс к этому с работника автоматически будет взиматься 6% нового налога (1800). Соответственно, на руки сотрудник получит 24 300 руб.

Налог будет по умолчанию взиматься работодателями с начисленной зарплаты работникам. Но пока неизвестно, будет он обязательным или нет. Возможны 2 варианта развития событий. Первый – налог автоматически взимается с работника. Второй – от налога можно отказаться и для этого потребуется писать заявление.

Налоговую ставку увеличивать планируется постепенно, сразу 6% с зарплаты удерживаться не будет. В первый год действия программы ставка составит 1%, а затем ежегодно будет увеличиваться на 1%, пока не достигнет 6%.

В 2019 г. средний размер пенсии равен 15 000 руб. Однако получают ее только те пенсионеры, которые наработали приличный стаж и имели официальную зарплату. Поэтому, несмотря на возможное негодование граждан по поводу новых удержаний с зарплаты, программа эта отличная. Она призвана помочь гражданам увеличить свою будущую пенсию. Причем похожая уже не один год реализуется в США. Но данную идею можно взять за основу и самостоятельно применять для того, чтобы накопить пенсию.

Рассчитаем, какие отчисления ждут гражданина со средней зарплатой:

Если он получает около 30 000 руб. в месяц, то удержания составят 1 800 руб. (30 000 х 6%). А в год это равно – 21 600 руб.

От данного отчисления можно отказаться и инвестировать такую же сумму на специальный счет с процентной ставкой 7% годовых. Посчитаем, какую сумму в итоге получится накопить:

• за 5 лет: 129,6 тыс. руб. (в том числе проценты 21,6 тыс.);
• за 10 лет: 313,3 тыс. руб. (в том числе проценты 97,3 тыс.);
• за 30 лет: 2208,3 тыс. руб. (в том числе проценты 1560,3 тыс.).

Таким образом, накопить себе пенсию можно самостоятельно. Однако, чтобы не возникало сложностей с ежемесячными отчислениями и желанием регулярно снимать деньги со счета, важно, чтобы инвестиционная программа отвечала следующим критериям:

• ежемесячное инвестирование должно быть автоматическим;
• денежные средства определенное время со счета снимать нельзя.

Если данные условия будут соблюдены, то накопить себе приличную сумму к пенсии не составит труда. Под указанные выше критерии попадают следующие программы:

1. ИИС – Индивидуальный инвестиционный счет. Это брокерский счет, подразумевающий налоговые льготы. С помощью налогового вычета можно повысить доходность инвестиций или получить фиксированный дополнительный доход.
2. НСЖ – накопительное страхование жизни. Подразумевает дополнительную сумму к пенсии застрахованному лицу, а также финансовое обеспечение близким на случай преждевременной смерти этого лица.

Программы имеют свои плюсы и минусы. К положительным качествам можно отнести:

• наличие страховой защиты с первого дня открытия;
• возможность отказа от участия в программе.

Недостатками программ являются следующие:

• если деньги со счета снимать досрочно, то это грозит потерями;
• низкий уровень доходности;
• высокий размер комиссионных страховых фирм.

Законопроект о новом налоге с зарплаты находится на стадии разработки. Будет ли он обязательным, пока непонятно. Однако заботиться о своем будущем можно уже сегодня, например, откладывая часть дохода на пенсию.