На работе навязали зарплатную карту? Это незаконно

По ТК РФ работодатель не имеет права навязывать вам карту неудобного для вас банка и задерживать зарплату из-за этого.

Почему работодатель так делает?

Всё из-за услуги «зарплатный проект», которую предоставляет банк. Зарплатный проект — это сотрудничество работодателя с банком для перевода зарплаты на карты этого банка. Это выгодно и работодателю, так как ускоряет процессы в бухгалтерии — каждый месяц бухгалтер одной суммой переводит деньги, а банк сам распределяет деньги по счетам и берет свою комиссию — и вполне может быть удобно сотрудникам, если банк хороший.

Работник имеет право отказаться

Сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты работодателя и попросить платить ему на другую карту. Даже если компания не работает с этим банком.

Это право гарантируется по ТК РФ. Но многие работники до сих пор об этом не знают.

Навязывать банк, который не нравится работнику, и задерживать зарплату категорически нельзя, это нарушение прав работника.

Можно ли заменить банк, если он уже выбран?

Менять зарплатный банк можно в любое время. Чтобы зарплата пришла на карту новог обанка, необходимо за пять дней до даты выплаты подать заявление с новыми реквизитами в бухгалтерию. Если подадите позже, ваше заявление обработают, но на новые реквизиты придет только следующая зарплата.

Условия о запрете на смену банка в трудовом договоре

Бывает работодатели указывают в договоре, что зарплату переводят в конкретный банк. Работник подписывает договор, а потом хочет сменить банк, а ему отказывают.

В трудовом договоре может быть условие о банке. Но не должно быть условий о запрете сменить в любое время. Если вы хотите получать зарплату на другую карту — пишите заявление и меняйте.

Как поменять банк?

Необходимо написать заявление с новыми реквизитами в бухгалтерию. Обратите внимание, не номер карты, а полные реквизиты.

Что, если работодатель отказывается переводить зарплату на вашу карту?

Попробуйте договориться. Иногда бухгалтерия просто не хочет делать лишние платежи, так как у них и без того большой объем работы. Попросите пойти навстречу. Главное, знайте, у вас точно есть такое право по закону. Если у них будут сомнения, покажите им недавнее разъяснение Роструда — https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/news/show/1525

Иначе, вы можете попросить получать зарплату наличными. Работодатель обязан согласиться. Потом сможете положить деньги на свою карту.

Если вы не хотите оформлять банковскую карту работодателя, то не оформляйте. В случае, если работодатель не переведет вам зарплату, можно подать жалобу в трудовую инспекцию. В таком случае, к нему могут прийти с проверкой, что будет грозить штрафами.

Боритесь за то, чтобы соблюдали ваши права.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.